其次，法治、開放、包容及多元的社會及市場經濟創(chuàng)造了優(yōu)質公平的機會，這也是美國能夠吸引全球創(chuàng)業(yè)人才（如埃隆馬斯克、黃仁勛等）的重要因素。美國的法治為私有財產提供了可靠保障，同樣重要的是，其市場經濟的公平、公正、透明、多元和包容性，為擁有創(chuàng)業(yè)精神的人才提供了展示才華的平臺和機會。

2023年，美國營收最高的500家企業(yè)中，有224家企業(yè)（44.8%）由新移民或其后代創(chuàng)立，其中103家由外國出生的人直接創(chuàng)立，另有121家由移民子女創(chuàng)辦。這些新移民創(chuàng)辦的公司為美國和全球的經濟做出了重要貢獻。2023年，這224家公司創(chuàng)造了8.1萬億美元的營業(yè)收入。

第三，美國的企業(yè)群體結構是現(xiàn)代企業(yè)制度和家族企業(yè)的結合，這也使得美國在高級管理人才上實現(xiàn)了聚集效應。

美國擁有一批股權分散、管理權與所有權分離的現(xiàn)代企業(yè)制度企業(yè)，擁有相對更加成熟的治理結構和管理體系，如通用電氣、可口可樂、IBM、英偉達等。一批印裔商界精英能夠成為美國多家企業(yè)的掌門人，也是得益于這些兩權分離企業(yè)的存在。

第四，美國擁有發(fā)達的資本市場及強大的資產管理公司，使得美國可以實現(xiàn)“天下資本為我所用”。

美國有世界上最大的資本市場。證券業(yè)和金融市場協(xié)會（SIFMA）報告顯示，截至2023年底，美國股市總市值超過49萬億美元，占全球股市總市值115萬億的42.6%，是第二大股票市場歐盟的3.9倍。

美國在全球財富管理中也占據優(yōu)勢。根據歐洲基金和資產管理協(xié)會的數(shù)據，截至2024年上半年，美國的資產管理公司所管理資產的規(guī)模約占全球的52.3%。

截至2024年9月底，全球前五大資產管理公司中，美國占據前四席，分別是管理10.5萬億美元的貝萊德（Black Rock）、管理8.7萬億美元的先鋒領航（Vanguard），管理3.9萬億美元的富達投資（Fidelity）以及管理2.5萬億美元的資本集團（Capital Group）。

成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，匹配發(fā)達的資本市場，孕育一批富可敵國的大型公司，這使得美國可以通過市場手段實現(xiàn)“集中力量辦大事”。

第五，美國在經濟理論及企業(yè)管理上理論和理念的貢獻上同樣具有優(yōu)勢，這也是美國能夠整合全球經濟研究及管理研究人才的原因。

目前，在經濟學領域，美國共有80位諾貝爾經濟學獎得主，占該項總獲獎人數(shù)的83.3%，其中自2000年以來的諾貝爾經濟學獎得主有49位來自于美國的機構，占同期總獲獎人數(shù)（52位）的94.2%。

第六，二戰(zhàn)后，美國成為國際秩序的締造者。在國際組織、地緣政治的影響力以及全球軍事投送及干預能力上，美國也擁有很強的國際影響力。

美國不僅是聯(lián)合國五個常任理事國之一，還是在世界銀行及國際貨幣基金組織中唯一具有一票否決權的國家。一般來說，世界銀行的行長也是美國人。

此外，美國在結盟方面的能力也不容小覷。例如，美國所領導的北大西洋公約組織（下稱“北約”）有32個正式成員，截至2023年，其GDP總和占全球的49%，軍費支出達到全球的52%。2022年2月24日，俄烏沖突爆發(fā)，美國在極短時間內聚集了共計49個國家和地區(qū)，集體對俄羅斯進行多方面制裁。這些參與制裁國家在2023年的GDP總和占全球比重達到58%，軍費支出則接近62%。

同時，美國領導下的北約從“腦死亡”走向空前團結，且又借機把北約引入了亞洲及印度洋、太平洋地區(qū)，拉攏日本、韓國、澳大利亞等國家。此外，包括美國主導的“奧庫斯”（AUKUS）和“美日印澳四方安全對話機制”（QUAD）以圖增強美國在全球的號召力和影響力。

強大的軍事實力為美國的霸權提供了保障。截至2023年6月，美國在80多個外國或地區(qū)有大約750個軍事基地，占全球海外軍事基地總數(shù)的75%—85%。此外，1986年美國里根總統(tǒng)提出了控制世界上16個海上咽喉要道的計劃，包括馬六甲海峽、蘇伊士運河、霍爾木茲海峽、波斯灣等。

正在崛起的印度

鑒于此，任何新興大國若要接近、平視甚至超越美國，成為世界舞臺的中心，不可或缺的能力之一便是“以全球應對全球”的全球資源整合能力。

近年來，在這一領域進步最大的當屬印度。印度裔人才在各領域取得了令人矚目的進步，尤其是在政治舞臺上的崛起，甚至成為多國的國家元首，這無疑是一個獨特且顯著的突破。本文將著重觀察印度裔人才在這一領域的成功。

我們較為熟悉的是，印度裔人才在全球商界，尤其是在歐美大型現(xiàn)代企業(yè)中取得了顯著進展，眾多世界頂級公司中出現(xiàn)了印度裔掌門人的身影：微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）、谷歌 CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）、IBM的CEO阿爾溫德·克里希納（Arvind Krishna）、Adobe的CEO山塔努·納拉延（Shantanu Narayen）、香奈兒的CEO莉娜·奈爾（Leena Nair）、星展銀行的CEO皮尤什·古普塔（Piyush Gupta）、諾華制藥的CEO萬?！ぜ{拉西姆漢（Vasant Narasimhan）等。

印度裔人才在學術界，尤其是在管理教育及商學院的成就同樣值得關注。印度裔學者阿馬蒂亞·森（Amartya Sen）和阿比吉特·班納吉（Abhijit Banerjee），分別于1998年和2019年榮獲諾貝爾經濟學獎。

若干知名商學院也都出現(xiàn)過印度裔院長的身影：尼廷·諾里亞（Nitin Nohria）于2010年至2020年擔任哈佛商學院院長。蘇米特拉·達塔（Soumitra Dutta）自2022年起擔任牛津大學塞德商學院院長，他還曾任康奈爾大學約翰遜商學院院長。蘇尼爾·庫馬爾（Sunil Kumar）曾任芝加哥商學院院長，現(xiàn)任霍普金斯大學教務長。拉古·桑德拉姆（Raghu Sundaram）自2018年以來擔任紐約大學商學院院長。

在國際組織中，印度裔人才也得到了認可，例如現(xiàn)任世界銀行行長阿賈伊·班加（Ajay Banga）于2023年6月上任，曾任萬事達卡公司CEO。

印度裔人才在印度以外多個國家的政界崛起或許更加獨特，他們在政界的崛起開辟了全球資源整合及影響力的新渠道及新路徑。近年來，印度裔在全球的進展和發(fā)展確實值得高度關注。

2024年7月卸任的英國前首相里?！ぬK納克（Rishi Sunak，也是英國歷史上首位亞裔首相）、2024年4月卸任的愛爾蘭前總理利奧·瓦拉德卡（LeoVaradkar）及同樣在4月卸任的葡萄牙前總理科斯塔（António Costa）均是印度裔。于2023年9月當選的新加坡總統(tǒng)尚達曼（Tharman Shanmugaratnam）是印度裔?，F(xiàn)任毛里求斯總統(tǒng)普里思維拉吉星·魯蓬（Prithvirajsing Roopun）和圭亞那總統(tǒng)穆罕默德·伊爾凡·阿里（Mohamed IrfaanAli）也是印度裔。加拿大現(xiàn)任交通部長阿妮塔·阿南德（Anita Anand），還曾在2021年12月至2023年6月曾任加拿大國防部長，也是印度裔。

印度裔人才在美國政壇的崛起同樣值得關注。2024年的美國大選剛剛落下帷幕，特朗普擊敗民主黨總統(tǒng)候選人卡瑪拉·哈里斯（Kamala Harris）。11月12日，特朗普宣布，美國科技巨頭馬斯克和印度裔企業(yè)家維韋克·拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy），將掌管特朗普新政府所設立的政府效率部。拉馬斯瓦米此前曾角逐2024年美國大選共和黨候選人提名，1月份退選后表示將全力支持特朗普。

2024年9月，美國副總統(tǒng)卡瑪拉·哈里斯正式獲得民主黨總統(tǒng)候選人提名，成為第一位領導主要政黨進行美國總統(tǒng)競選的有色人種女性，這在美國歷史上也是史無前例的。哈里斯的父親來自牙買加，母親來自印度，由信仰印度教的母親撫養(yǎng)長大，與印度傳統(tǒng)緊密相連。哈里斯的提名也彰顯了印度裔群體在美國社會中的影響力。正如《紐約時報》的評論所說，“印度裔美國人現(xiàn)在是亞裔美國人中最大、政治最活躍的群體”。

現(xiàn)在看來，獲勝的共和黨將為美國帶來首位印度裔的第二夫人，即共和黨副總統(tǒng)候選人萬斯的夫人烏莎·萬斯（Usha Vance），她是一個印度裔美國人及印度教徒。在國會以及州層面，印度裔的表現(xiàn)同樣突出。根據《紐約時報》報道，現(xiàn)任國會議員中有5名印度裔，州議會中有接近40位是印度裔。此外，妮基·黑利（Nikki Haley）在2011年至2017年任南卡羅來納州州長，金達爾（Bobby Jindal）在2008年至2016年任路易斯安那州州長，他們同樣都是印度裔。

未來的新興大國想要追趕甚至挑戰(zhàn)美國的全球霸主地位，“以全球應對全球”是必備的能力。在這一方面，印度在過去一段時間在商界、學界、政界取得了長足進步，尤其是在政界的成功有其獨到之處。

目前，印度已經成為世界人口第一大國，且保持較高的人口增長率，年輕人口的數(shù)量也是世界首位。同時，印度在民主和法治上實現(xiàn)了與西方的有效對接，目前在地緣政治上成為包括美國、英國、法國、日本、澳大利亞、俄羅斯在內的多個國家的拉攏對象，這為印度企業(yè)和印度裔人才在全球的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。印度裔人才在這方面的成功，值得新興國家觀察、思考和借鑒。

（作者系長江商學院創(chuàng)辦院長、中國商業(yè)與全球化教授、杰出院長講席教授）