上海財經大學黨委副書記、校長劉元春在2024滴水湖新興金融年度大會期間接受上海證券報記者專訪時表示，新興金融涵蓋科技金融、綠色金融、數字金融、養老金融、普惠金融以及離岸金融等領域，對發展新質生產力具有重要意義。作為國家改革開放的“試驗田”，臨港新片區在制度創新和開放層面已走在全國前列，為新興金融的發展和集聚提供了得天獨厚的條件。

上證報中國證券網訊（記者 嚴曦夢）上海財經大學黨委副書記、校長劉元春在2024滴水湖新興金融年度大會期間接受上海證券報記者專訪時表示，新興金融涵蓋科技金融、綠色金融、數字金融、養老金融、普惠金融以及離岸金融等領域，對發展新質生產力具有重要意義。作為國家改革開放的“試驗田”，臨港新片區在制度創新和開放層面已走在全國前列，為新興金融的發展和集聚提供了得天獨厚的條件。

劉元春表示，在制度創新方面，臨港走在前列，制度創新已層出不窮，圍繞新興金融的基礎設施建設也已基本完成，為金融創新提供了堅實的物質基礎。

數據顯示，揭牌五年以來，通過加快構建“五自由一便利”制度體系，臨港新片區在投資貿易自由化便利化、跨境金融、高端航運等方面累計形成突破性制度創新案例138個，其中全國首創案例70個。

在人才儲備方面，目前滴水湖高級金融學院已入駐臨港，下一步還將有相關院校入駐，形成以新興金融為主體的人才聚集體。天時地利人和齊聚，滴水湖必能成為新興金融創新興盛之地。

新興金融浪潮下，社會所需的財經行業人才也在發生變化。

“中央金融工作會議明確提出，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。即金融必須要在戰略上回歸實體經濟，回歸科創、養老、中小微企業，回歸綠色化、智能化、高端化的產業定位。在此背景下，全方位的復合型財經人才才能符合社會所需。”劉元春說。

劉元春進一步分析，未來的財經人才需要對科技前沿和現代產業有全面而系統的認識，他們必須能把握現代科技和產業創新、升級的新規律。因此，財經類高等院校肩負重任——要培養能夠引領數字時代的新財經人才。

劉元春表示，這類人才應超越單純的知識積累，成為能力與知識兼備的復合型個體。他們需要熟練掌握現代數字技術，尤其是人工智能，以問題為導向，主動發現和解決問題。此外，新財經人才還應具備批判性、挑戰性和創新性思維，這些素質對于適應和引領財經領域的變革至關重要。

作為財經類高校，如何培養新型財經人才？劉元春表示，一是要對學生在科技素養和人文精神上有更高的要求。二是提高對專業能力的培養要求。三是強化場景驅動這一教學新模式，從書齋走到實際項目、實際場景中鍛煉人才，與企業形成科教、產教融合的新體系，形成新型人才培養新平臺。

劉元春介紹，滴水湖高級金融學院圍繞“5+1”即科技金融、綠色金融、數字金融、普惠金融、養老金融以及離岸金融等六個方面積極構建團隊和人才培養體系。目前，這一體系已基本搭建完成。

同時，學院已與40多家頭部金融企業、一系列的頭部科技公司和數字企業簽訂了戰略合作協議，在金融大模型、科技金融等方面展開深入研究，共同打造產教融合、科教融合的人才培養新模式。此外，上海財經大學設立“滴水湖智庫”，系統研究臨港新片區發展中所遇到的問題。

“滴水湖高級金融學院成立一年多時間，實現當年成立、當年招生、當年開學，當年搭建人才培養體系。目前，學院第一個階段的工作已經基本完成。”劉元春說。

劉元春表示，滴水湖高級金融學院的下一階段重點在于構建世界級的人才培養體系和科創體系。學院將向全球招募頂尖人才，匯聚“5+1”領域的高端資源，吸引歐美頂級大學人才。此外，學院還將不斷提升開放水平，與國際領先的金融企業合作互動，以世界級標準提升辦學水平和質量。